Attirer, Intégrer et Fidéliser vos talents
Dans la «guerre des talents», le salaire ne suffit plus. Les candidats rejoignent une entreprise pour ses valeurs, et ils y restent pour les perspectives d’évolution. Forma-Connectt vous aide à structurer le parcours de vie de vos collaborateurs.
Onboarding
Réussir l'Onboarding (Intégration)
Les 3 premiers mois sont décisifs.
Parcours d'arrivée
Création de modules digitaux pour présenter l’entreprise, ses valeurs et ses règles de sécurité avant même le jour J.
Formation au poste
Accompagnement structuré pour rendre le nouveau collaborateur opérationnel plus vite («Time to productivity»).
Upskilling
L'Upskilling (Montée en compétence)
Offrez des perspectives pour réduire le turn-over.
Parcours "Futur Manager"
Pour accompagner un technicien qui prend des responsabilidades d’équipe.
Cross-skilling
Former vos collaborateurs à des compétences transverses pour gagner en polyvalence et en agilité.