La POE, comment ça marche ?
Le principe est simple : «Former pour recruter». Il s’agit d’une aide financière accordée par France Travail (anciennement Pôle Emploi) et votre OPCO, qui permet de former un demandeur d’emploi avant son embauche, afin de combler l’écart entre ses compétences actuelles et celles requises par votre poste.
Les étapes avec FORMA-Connectt :
Avant de choisir un cursus, il est crucial de valider votre projet
Sourcing :
Vous identifiez un candidat (ou nous le sourçons pour vous grâce au Groupe Connectt) qui a le bon profil mais à qui il manque une compétence technique.
Co-construction :
Nous élaborons un plan de formation sur-mesure (jusqu'à 400 heures) pour lui apprendre vos méthodes et vos outils.
Formation :
Le candidat suit sa formation chez FORMA-Connectt, avec une période d'immersion possible dans votre entreprise.
Embauche :
Vous intégrez un collaborateur 100% opérationnel, en CDI ou CDD de plus de 12 mois.
Les avantages financiers pour votre entreprise
C’est un dispositif «gagnant-gagnant» redoutable pour votre compétitivité :
Prise en charge des coûts pédagogiques :
La formation est financée par France Travail et complétée par votre OPCO. Dans la grande majorité des cas, le reste à charge pour l'entreprise est nul.
Aucun salaire à verser pendant la formation :
Le candidat conserve son statut de demandeur d'emploi et continue de percevoir ses allocations pendant toute la durée de son apprentissage chez nous.
Réduction du turnover :
Vous embauchez un profil motivé, reconnaissant de l'opportunité, et parfaitement calibré pour votre entreprise.