La gestion des Ressources Humaines et le traitement de la paie ne laissent aucune place à l’improvisation. La législation évolue vite et les erreurs coûtent cher. Ce module intensif est conçu pour les assistants RH, les comptables ou les managers souhaitant maîtriser les règles de base du droit social et de l’administration du personnel. (Note : Si vous cherchez une reconversion complète, découvrez notre cursus long Gestionnaire de Paie).
Pour quels objectifs ?
Environnement RH et Droit social :
Comprendre les bases des contrats de travail (CDI, CDD, Intérim), les règles d'embauche et le cadre légal du temps de travail.
Gestion administrative du personnel :
Savoir effectuer une DPAE, suivre les visites médicales, gérer les congés et les absences.
Mécanismes de la paie :
Savoir lire et expliquer un bulletin de salaire à un collaborateur, et comprendre les grandes lignes des cotisations et déclarations sociales.
Efficacité immédiate (2 à 5 jours)
Une formation technique et juridique, mise à jour avec les dernières réformes légales, pour vous rendre opérationnel et autonome sur les tâches RH de premier niveau.
