Le rôle du manager a profondément évolué. Il ne s’agit plus seulement de diriger, mais de coordonner, d’accompagner et d’optimiser les ressources. Ces formations courtes s’adressent aux managers de proximité qui souhaitent structurer l’activité de leur service tout en maintenant un haut niveau d’engagement collectif.
Pour quels objectifs ?
Organiser le travail de son équipe :
Savoir fixer des objectifs clairs (méthode SMART), répartir la charge de travail de manière équitable et déléguer efficacement sans perdre le contrôle.
Manager une équipe au quotidien :
Créer une cohésion de groupe, animer la performance, et adapter son style de management au profil de chaque collaborateur.
Le format : La boîte à outils du manager
Des ateliers interactifs avec des mises en situation et des partages d’expériences entre pairs pour repartir avec des réflexes managériaux concrets.
