Évoluez professionnellement sans quitter votre poste
Le statut de salarié offre un cadre sécurisant pour se former. Que vous souhaitiez grimper les échelons en interne ou préparer une reconversion externe, plusieurs voies de financement s’offrent à vous, avec ou sans l’implication de votre employeur.
Se former avec l'accord de l'employeur
Le Plan de Développement des Compétences
C’est le cas le plus classique. L’entreprise finance la formation et maintient votre salaire. À aborder lors de votre Entretien Professionnel annuel.
Pro-A
Pour viser une certification supérieure (diplôme) via l’alternance, tout en restant en CDI.
Se former sans l'accord de l'employeur (ou en autonomie)
Vous utilisez vos droits CPF pour une formation hors temps de travail (soir, week-end, e-learning). L’employeur n’est pas informé
Pour changer de métier. Vous devez demander une autorisation d’absence, mais c’est la commission paritaire (Transitions Pro) qui finance votre salaire et la formation, pas l’entreprise.
Notre conseil
Ne restez pas seul avec vos questions. Nos conseillers vous aident à choisir la stratégie (négociation interne ou démarche confidentielle) la plus adaptée à votre situation.